會上，總經(jīng)理谷玉勝就公司目前的管理現(xiàn)狀和未來三年發(fā)展規(guī)劃作了熱情洋溢的主旨演講?；仡櫧陙淼臍v程，公司管理不斷完善，工藝基本成熟，生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，市場占有突飛猛進，駕馭市場和抗擊市場風險的能力不斷增強，合法經(jīng)營理念貫穿工作始終，安全環(huán)保效果良好，員工收入逐年提高，員工隊伍相對穩(wěn)定，上市工作蓄勢待發(fā)，整體發(fā)展呈現(xiàn)出了良好的態(tài)勢。為適應新的發(fā)展形勢，公司更需打造專業(yè)化，高素質(zhì)的人才隊伍，引進和培養(yǎng)GAO端管理技術(shù)復合型人才，建立學習型組織，搭建成長平臺，激發(fā)公司內(nèi)生動力。廣大員工無論身處哪一個崗位，都要苦練過硬本領，這既是公司發(fā)展的迫切要求，也是提升自我價值的需求，公司需要每一個東峰人的建言獻策、共同奮斗、共謀發(fā)展。
在互動環(huán)節(jié)，員工代表們暢所欲言，針對人事晉升和薪資制度、員工FU利、勞動保護、生活和辦公環(huán)境、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作效率提升、員工活動和企業(yè)文化建設等方面，敞開心扉的表達了各自的意見和建議，各系統(tǒng)的管理層領導們給予一對一的回復，可謂是一場零距離的溝通。
謝建龍董事長在總結(jié)發(fā)言中向全體員工描述了公司的發(fā)展前景以及資源戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略三大戰(zhàn)略方針，對員工會上提出的建設性意見和建議表示感謝，勉勵全體員工緊緊圍繞年度經(jīng)營管理目標和上市目標積極開展工作，并要求人力資源部門繼續(xù)收集員工反映的問題，提交給相關(guān)部門，整理反饋意見進行答復。
交流會在熱烈愉悅的氛圍中落下帷幕，公司的輝煌和榮耀離不開每一位員工的努力付出，通過本次交流會，不僅密切了員工與公司之間的有效溝通，更加強了彼此的理解與信任，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。上市目標凝聚人心，發(fā)展的戰(zhàn)鼓催人奮進，在謝建龍董事長的領導下，全體東峰人將用智慧和汗水改寫著東峰的歷史，并努力續(xù)寫東峰美好的未來！
關(guān)鍵詞：三氧化二銻,氧化銻,無塵氧化銻,催化型氧化銻,銻,阻燃劑,母粒,PVC,PP,EVA,LDPE
阻燃母粒：FR-75、FRD-50、FRD-60、FRD80T、PED-58、PVC-80
溶縮母粒：AS(SAN)-80、AS(SAN)-90、EVA-80、PA6-80、PBT-80、PE60T、PE70T、PE-75、PE-80、PE-90、PP-80、PP-85、PP-90
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